离职证明的作用是什么(离职证明有用吗?)

说到离职证明，很多人认为只有办公室白领才需要。生产一线工人要这个离职证有什么用？事实上，在当今环境下，这种理解是错误的！离职证书的作用已经与每个职位有关。无论是最基层的一线工人还是公司的高管，我们多情况下都应该使用离职证书。那么，离职证书与我们有关吗？

一、领失业金用！

过去，没有员工会想到离开后会有失业救济金。随着社会保障支付的实施，越来越多的员工知道，只要我们的失业保险支付12个月以上，我们就有资格领取失业救济金，如果我们不愿意离开（解雇、合同到期、公司不续签、公司解散等）。

那么办理失业金的朋友就知道，最重要的环节之一就是做失业登记，失业登记时，离职证明是必要的，而上述离职原因必须是非本人原因。因此，离职证书的用途与所有职位的员工有关。

二、去下一家公司面试或者办理入职手续！

除非我们一直在一家小公司工作，否则如果我们进入一家稍微正规的公司，很多职位都需要一家公司颁发的辞职证书。

首先，证明你已经离开了最后一家公司，与最后一家公司的劳动关系已经解除，以避免双重劳动关系的风险；第二，看看你是否主动辞职或被解雇，方便公司做出就业决定。

三、与社保转移相关的事项要用到！

我们在大城市挣扎了很多年，因为各种原因不能在这个城市退休，不得不把社会保障转回家乡或其他城市；或者社会保障从一个单位转移到另一个单位，一些城市仍然需要使用离职证明。

然而，随着社会保障网络的推广，许多地方在转移社会保障时不再需要离职证明。只要当事人持有身份证和社会保障卡，他们就可以申请！

四、劳动争议仲裁的重要证据！

因为当我们辞职时，辞职职单一般都是交给公司的，唯一能拿到的就是辞职证，证明劳动关系已经解除。如果离职后因工资或其他问题引起劳动争议，离职证明是我们的有力证据。否则可能会被动。

五、领取创业补贴

许多城市对失业者和自主创业有许多补贴政策。对于这些人来说，获得补贴的前提是注册为失业者，因此自然需要使用离职证书。

六、办理个人人事档案转移

这与许多人无关。一般来说，它只适用于国有企业、事业单位和一些干燥的大学生。这些地方也注重人事档案的运作（人事档案和企业人事档案不是一个概念。该档案由政府档案部门保管。基本上，从学校到最后一份工作都有档案，它们是随着工作场所的变化而转移的）。然后，当我们处理档案转移时，我们将使用此离职证书。

因此，很多人可以使用离职证明，所以不要认为离职证明不重要！当我们离开公司时，我们应该要求公司开具，以防紧急情况！