工会会计科目设置明细（最新工会会计制度及帐务处理）
财政部最近制定了新旧会新旧会计制度衔接处理条例》(以下简称《新旧衔接条例》)。接受记者采访的专家一致认为，把握工会会计制度的内涵，明确新旧会计科目的名称和内容变化，区分哪些科目可以直接进入新账户，哪些科目需要调整，对做好工会新旧会计制度的衔接具有重要意义。
明确方向 把握重点
湖南省总工会财务资产部部长龚海波表示，学习和理解工会会计制度改革的起点是建立新旧制度联系的关键。各级工会只有明确改革的起点，才能有针对性，找出制度改革的重要重点，指导工会财务未来新制度的发展方向，结合地区、单位的实际情况，解决当前问题，规划工会财务的长期发展。
“继续保持工会财务制度的独立性是工会会计制度改革的主要特点。”龚海波坦言，适应工会经费预算改革、有效反映工会财权与事权相匹配的经费保障机制，是会计制度改革的核心要求。与政府会计制度和国家相关管理要求相衔接，是工会财务的现实需求。根据工会组织特点，提高工会财务“预算会计”与“财务会计”业务的信息披露质量，是工会财务人员不断追求的工作目标。
新旧制度衔接的重要环节是做好各项清查清理工作。
资产清查、会计清查、制度清理、内部控制措施清理都不能少。新旧制度改革是全面提高工会财务管理水平的重要机遇。龚海波表示，资产清查和财务清查是提高工会会计信息质量的基础，也是新旧制度联系的基本要求。系统清理是新系统有序运行的有力保证。内部控制清理是防止新系统下新管理风险的必要手段。
对此，天津东丽湖能源科技有限公司工会总账会计葛建民表示，就具体工作而言，关键是做好新旧制度的科目余额、财务报表和资产入账。
衔接规定内容详细细致
中华人民共和国总工会财务部研究员胡兴华告诉记者，本规定的主要顺序是根据财务处理工作时间设定的。同时，将基础设施并购问题作为新旧衔接的关键事项，便于实践者的理解和操作。
“与旧制度相比，新制度在资产、负债、净资产、收入和支出以及会计报表方面都有不同程度的变化和调整。”胡兴华说，这些变化和调整对新旧衔接影响较大的科目集中在资产和净资产，负债相对较小。特别是资产部类中的固定资产、无形资产、长期待摊费用、在建工程和负债里面的代管经费的核算内容以及净资产中的科目衔接，都有较大变化。
例如，固定资产科目的连接可以说是本系统连接的重点和难点。胡兴华强调，一是将价值低于1000元的固定资产管理资产转入库存项目，然后根据库存是否收到进一步处理；二是将原固定资产核算的无形资产从本科调整为无形资产科目；第三，将原本在本科目中核算的大型装饰项目资产从本科目调整为长期摊销费用；第四，采用可追溯性调整法，检查固定资产的使用情况，根据资产的使用情况和系统提供的折旧年限附表对资产折旧进行会计估计，计算累计折旧，然后估计固定资产的净值；第五，根据单位资产管理分权授权，完善内部控制度，输入固定资产卡、折旧年限、折旧计算、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年限、折旧年
另一个例子是，无形资产的主题是一个新的主题。系统连接有两个来源，一个是固定资产账户中会计的无形资产剥离，另一个是单价超过1000元，使用状态的无形资产，后者对应于新旧连接规定登记新账户。
在这方面，葛建民认为，注册新账户是系统联系中最容易遗漏和出错的部分。她建议工会会计必须提前整理未核算的无形资产。无形资产不得在检查计划中遗漏；采用可追溯性调整方法将符合会计条件的无形资产纳入会计；完善无形资产管理的内部控制程序，类似于固定资产管理，需要根据后续工作中的资产逐项管理。
折旧摊销的引入是本次制度调整的亮点，充分体现了工会会计制度与政府会计制度等其他制度和标准制度的融合，也是工会制度的引入‘成本绩效’胡兴华说。
对会计系统提出更高的要求
扎实培训各级工会财务干部，提高工会财务信息支持能力，是新旧制度联系质量的根本保证。龚海波认为，通过信息手段提高新旧制度联系的质量和效率，同时将新旧制度的改革过渡作为提高工会财务预算、会计、决算、项目管理、绩效评价和资产管理信息应用水平的重要机遇。
新制度从多个维度辅助会计工会资金支出，要求新制度规定的支出会计科目，除安排预算稳定调整基金科目外，根据基本支出和项目支出，在项目支出下根据具体项目进行详细会计。同时，根据政府收支分类科目中部门预算支出经济分类科目的等级科目进行详细核算。这些内容对工会计制度的会计制度提出了更高的要求。
龚海波建议，一是加强财务会计管理部门与工会财务部门的沟通与合作，共同制定新制度培训实施计划，及时沟通，做好分工，稳步推进；增加各级工会培训计划，确保培训资金预算安排。
二是加大对基层工会财务人员资产清查的帮助和指导力度。上级工会要加大对基层工会财务人员工会资产清查的指导力度，必要时聘请中介机构。加强监强监管，确保资产清查按规定到位。
第三，加快更新工会财务会计信息会计管理体系。省工会应做好顶层设计，包括工会会计制度设计、辅助会计维度制度设计、会计细节科目设置或授权设置等。加快会计信息系统的发展，及时调整，根据新制度的要求更新调试原会计信息系统，实现数据的准确转换，确保新旧账户的有序连接。