所得税业务招待费扣除比例(企业所得税会计分录怎么做)

1. 合理的工资和出。

所得税业务招待费扣除比例(企业所得税会计分录怎么做)

2. 季节性工人、临时工、实习生实习生和退休人员的实际费用。因为他们为企业提供特定的服务,可以给企业带来经济效益,也属于企业或员工的范畴,所以可以作为企业的工资和薪金支出。

3. 职工福利费用:不超过工资薪金14%的部分可扣除。

4. 职工教育费用:当年不超过工资总额8%的部分,结转后年度按规定税前扣除。

5. 工会经费:税前扣除不超过工资总额2%的部分。

6. 补充养老保险和补充医疗保险:不得超过工资总额5%的标准。

7. 党组织工会经费(非公有制企业、国有企业):不超过职工年薪1%的部分,可根据实际情况扣除。年底有余额的,下一年结转;累计结转超过上一年度职工总工资2%,当年不计提。

8. 业务招待费:按发生额60%扣除,但最高不得超过当年营业收入。0.5%。

9. 广告费和业务宣传费:当年营业收入不超过15%的,以后纳税年度结转扣除。

10. 手续费和佣金支出超过签订的服务协议或合同确认收入的5%,房地产企业不超过委托销售收入的10%。

11. 残疾人扣除的基础上,支付残疾人工资可扣除100%。

12. R&D费用:税前按实际发生额75%扣除,制造业按实际发生额100%扣除。

13. 公益性捐赠支出:年利润总额12%以内扣除,结转后三年内扣除。

14. 各种保险:企业财产保险、特殊工种人身安全保险、雇主责任保险、公共责任保险、各种法律基本社会保障支付均可税前扣除,不符合规定的人身意外保险等商业保险不得税前扣除。

15. 工作服费用:由于工作需要,企业统一制作工作服费用,要求员工上班统一着装,可按实际扣除。

16. 上级机构支付的管理费或管理费不得税前扣除,企业内营业机构支付的租金不得税前扣除。

相关新闻