退休后的工资收入还要交税吗(退休工资也要交所得税吗?)

退休人员退休后的工资收入如何纳税?2015年提前退休后,一直被原单位退休到2020年底。退休后感觉和原来的工作没什么区别。我的职位还是原来的职位,部门还是那个部门。区别在于每年需要和原单位签订劳动协议,工资还是一样的。而且因为我拿到的工资不再扣五险一金,比原来多1000多元。至于扣税方式,因为公司的人力资源和财务部门一直按规定处理,所以我拿到了税后工资。

退休后的工资收入还要交税吗(退休工资也要交所得税吗?)

作为一名退休人员,因为他得到了两份工资。也就是说,一个是他们自己的养老金,养老金部分是根据个人所得税法的规定,这不需要纳税。另一部分是劳动收入或工资收入,需要申报个人所得税。我们现在实施的个人所得税法始于2011年9月1日,但2018年全国人民代表大会修订了个人所得税法,起征点从3000元提高到5000元,并于2019年1月1日正式实施。国家税务总局于2018年12月20日发布公告,明确了新个人所得税法征收管理措施的全面实施,确保新旧税制的顺利过渡。

根据《个人所得税法》的规定,大约有九项收入内容需要缴纳个人所得税。一是工资、工资收入;二是劳动报酬收入;三是报酬收入;四是特许权使用费收入;五是经营收入;六是利息、股息、股息收入;七是财产租赁收入;八是财产转让收入;九是意外收入。在这九项收入中,退休人员,一般公司的处理方法是作为工资、工资收入,当然按照劳动报酬处理。

我记得从2018年底开始,为了确保新的个人所得税法于2019年1月1日实施,个人所得税按照新的个人所得税法缴纳,公司人力资源部开始宣传培训个人所得税,我们开始下载并填写个人所得税app,公司人力资源部门应当统一组织填写,并收集人力资源部门专人进行审计管理。居民个人综合收入为应纳税所得额;非居民个人工资、工资收入为应纳税所得额,月收入减去5000后的余额为应纳税所得额;劳动报酬、报酬、特许权使用费。

退休人员返还用人单位后,月工资收入不超过5000元的,不需要缴纳个人所得税税。但是,如果月工资收入超过5000元,但扣除专项附加后仍低于5000元,则无需缴纳个人所得税。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金;专项附加扣除,包括儿童教育、继续教育、严重疾病医疗、住房贷款利息或住房租金、养老费用等。

作为退休人员,一般不存在专项扣除,因为退休后,用人单位不再为您支付五项社会保险和一笔住房基金;但是,特殊的额外扣除是完全可能的。例如,如果你在工作场所租房,你可以每月扣除1000元。当然,如果你享受租金,你将不再享受抵押贷款的扣除。老年人的赡养费,因为我的老母亲还活着,我赡养老母亲的费用可以扣除1000元。如果当年发生严重疾病,医疗费用也可以扣除一定的费用。这样,如果专项额外扣除较多,年薪10万的退休人员不能扣除太多个人所得税。

如今,许多退休人员,特别是那些收入相对较高的人,实际上可以通过劳动协议约定,可以约定为税前收入,如果属于税前收入,将按照规定扣除个人所得税;如果约定为税后收入,用人单位发给自己的工资,实际上通过用人单位缴纳个人所得税,月收入实际上是税后收入,不需要单独申报个人所得税。当然,需要高度重视的是,劳动协议必须有明确的协议,特别是对税后收入的协议,因为个人所得税部分不是不支付的,只是不是由个人支付的,而是由雇主支付的。

综上所述,退休人员被单位重新聘用后,个人所得税一般按工资收入计算。除个人收入范围内的养老金外,除养老金外的收入包括退休重新聘用的工资收入、劳务收入等,只要每月不超过5000元或全年不超过6万元,就不需要缴纳个人所得税。每月5000元以上或全年6万元以上的部分,扣除特殊附加后不能达到起征点的,不缴纳个人所得税;个人所得税只能按相应税率缴纳。

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