给员工购买工作服的会计分录(公司给员工买工作服会计分录怎么做)

请问一

如何记账企业为员工购买的工作服？

答复：

这里需要区分情况：

1.符合劳动保护费范围的一线工人和特殊工种的工作服，应当计入劳动保护费：

借:管理费- 劳动保护费1万元

贷款：银行存款 1万元

2.公司为非一线人员配备的工作服，不是特殊工作环境要求的，而是为了提升公司形象或达到一定的宣传效果，为员工购买，并将员工的日常或特定场合着装要求纳入管理制度。这种工作服不能包括在劳动保险费中，也不符合福利费的要求。应计入日常办公费用：

借:管理费-办公费 1万元

贷款：银行存款 1万元

请问二

企业为员工购买的工作服能抵扣增值税吗？

答复：

若取得专用票，工作服可抵扣增值税。

请问三

企业为员工购买的工作服能否税前扣除？

答复：

一线工人及特殊工种配备的工作服，符合劳动保护费，允许全额税前扣除。

2.非一线人员配备的工作服不能计入劳动保险费，也不符合福利费要求。应计入日常办公费用，也可全额税前扣除。

请问四

企业是否需要扣缴个人所得税才能为员工购买工作服？

答复：

个人所得税不需要扣缴。

提醒一

劳动保险费必须满足四个要求：

(一) 用品提供或配备的对象为企业任职或受雇的员工；

（2） 产品具有劳动保护性质，因工作需要而发生；注：员工必须配备适应特殊工作环境的工作服，减少对员工的侵权或操作事故。

(3) 数量可以满足工作需要；

(四) 以实物形式发生。

提醒二

劳动保护费的工作服仅限于一线工人和特殊工种的工作服，而不是所有的工作服，并统一定制或购买。企业购买高端品牌服装不能计入劳动保护费。

相关税收政策

1.《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告 2011年 34 号)第二条规定，企业根据其工作性质和特点，制作并要求员工在工作时制作制服。根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业的合理支出进行税前扣除。

二、《企业所得税实施条例》第四十八条规定：企业发生的合理劳动保护费用，可以扣除。

3.根据《劳动防护用品配备标准(试行)》和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，劳动防护费用的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳动防护用品、解毒剂等安全防护用品、清凉饮料等防暑降温用品，以及接触有毒物质、硅尘作业、放射线作业、潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种。

4、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国家令第707号）规定，工资、工资收入是指工资、工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等与就业有关的收入。