计提工资和社保会计分录如何编制(计提社保和工资的会计分录怎么做?)

工资和社会保障是会计涉及到更多的工资和社会保障。你知道这部分的计提吗？如果您不知道这部分的内容，请与会计网络一起学习。

计提工资相关分录

1、计提工资

借:管理费/销售费

贷款:应付员工工资-工资

2.计提社会保障(企业部分)

借:管理费/销售费

贷款:应付职工工资-社保

三、下个月发工资时

借:应付员工工资-工资

贷款:应付职工工资-社会保障(个人部分)

贷款:应纳税-应纳个人所得税

贷款:库存现金/银行存款

社会保障相关会计分录

上交社保时

借款:应付职工工资-社保(企业部分 个人部分)

贷款:库存现金/银行存款

2.提交个人所得税

借:应纳税-应纳个人所得税

贷款：银行存款

这里需要注意的是，社会保障不能在处理前计提，每个城市计提五项社会保险和一笔住房基金的比例不同。企业按照劳动保障部门规定的比例缴纳的，可以计入管理费会计科目。

公积金会计分录

一、单位承担部分

借:管理费-住房公积金

贷款:其他应付款-住房公积金

2、上交时

借款:其他应付款-住房公积金

贷款:银行存款/库存现金