给员工的奖励会计分录(股权支付会计分录)

你了解公司奖励员工股份的会计分录吗？

今天小编就给大家整理一些关于这方面的知识，希望对大家有所帮助。

在公司经营过程中，一些业绩突出、表现优异的员工将有各种奖励制度。除了奖金和晋升，还有股权激励。那么，当公司奖励员工股份时，如何记账呢？

在财务工作中，你是否遇到了不知道如何解决的问题？

公司奖励员工股份的会计分录

作为股份支付奖励：

借:资本公积－－其它资本公积

银行存款

贷：库存股

资本公积－－股本溢价(或借记)

股权支付的相关会计处理

以现金结算股份支付的股权交易为例，现金结算股份支付通常有两种工具：模拟股票和现金股票的增值权。两者都与股票有关，但用现金支付。以现金结算股份支付的股权交易，应当进行以下会计处理：

１、授予日内处理

企业在授予日不进行会计处理，除非是立即可行的股份支付。授予日是企业股份支付协议获得股东大会批准的日期。

２、等待期内的每个资产负债表

根据对可行权的最佳估计，根据企业承担负债的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，计入负债，并在结算前的每个资产负债表日和结算日重新计量负债的公允价值，并将其变更计入损益。

３、未来可行权的处理

可行权日后，企业应当按照资产负债表权益工具的公允价值重新计量，公允价值变更应当计入公允价值变更损益，即在等待期内按照收益原则处理，等待期后不按照收益原则处理。可行权日是满足可行权条件和员工从企业获得利益工具的日期。只有符合可行权条件的股票期权才是员工真正拥有的财产。